требований трудового законодательства.
Установлено, что работодатель заявительницы уклонился от оформления с ней трудовых отношений, что препятствовало формированию страхового стажа, соответствующие обязательные выплаты на работника в налоговый орган и фонд не производились. В результате женщина была лишена права на социальные выплаты в связи с беременностью и родами.
По постановлению прокуратуры предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа.
Кроме того, по иску прокуратуры района судом установлен факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и заявительницей, период неформальной занятости зачтен в страховой стаж.